En los últimos años, Google ha estado bajo presión regulatoria en múltiples segmentos comerciales. Las agencias antimonopolio han tenido bajo escrutinio sus negocios de tiendas de aplicaciones, tecnología publicitaria y navegación web. La empresa ya ha enfrentado sentencias desfavorables y actualmente está a la espera de acción definitiva sobre algunas de ellas. En medio de esta situación, un informe sugiere posibles despidos por Google en enero de 2025.
Posibles despidos de empleados de Google de «bajo rendimiento» en enero, sugieren publicaciones
Ciertas publicaciones en Equipo ciegoun foro anónimo de empleados, despertó la preocupación entre los empleados de Google. Las publicaciones afirmaban que Google planea aumentar los despidos de los “grupos inferiores”, es decir, empleados de bajo rendimiento. Según se informa, la empresa ha experimentado un aumento del 8% al 10% en este grupo de trabajadores en su plantilla y optaría por despedirlos. Las publicaciones afirman que Google comenzará el proceso de despido en enero de 2025.
Es de destacar que ninguna de las afirmaciones está respaldada por evidencia, por lo que puedes tomarlas con cautela. Sin embargo, la mera posibilidad de que las publicaciones sean ciertas ha causó preocupación entre los empleados.
Situaciones regulatorias y antimonopolio han impactado el desempeño accionario de la compañía
Uno de los factores que podría influir en posibles despidos en Google es su incapacidad para igualar el comportamiento bursátil de otras grandes tecnológicas en 2024. En ello han tenido mucho que ver la presión regulatoria y los casos antimonopolio a los que se ha estado enfrentando la firma.
Actualmente, el gigante de Mountain View todavía está esperando escuchar de los jueces si tendrá que vender Chrome. Ante esta incertidumbre, los inversores se lo piensan dos veces antes de invertir su dinero. Google ya tuvo rondas de despidos en 2023, despidiendo a unos 12.000 empleados. Esto representó aproximadamente el 6% de su fuerza laboral y, como resultado, la empresa enfrentó una reacción violenta. El Sindicato de Trabajadores de Alphabet afirmó en su momento que muchos empleados desconocían los motivos de su despido.
Además, Brian Ong, vicepresidente de contratación de Google, dijo que la empresa estaba «contratando menos que hace un par de años.”
La estrategia de ganancias de Google se basa en la IA
Durante la conferencia telefónica sobre resultados del tercer trimestre de Alphabet, Anat Ashkenazi, directora financiera de Alphabet, dijo que querían realizar cambios en la base de costos de la empresa. Esto no implica necesariamente que Google implementará rondas de despidos, pero aquellos que estén más preocupados pueden interpretarlo así después de leer las publicaciones que lo sugieren.
Ashkenazi también reveló la estrategia de la empresa en materia de beneficios. Parece que no habrá grandes revoluciones, o eso sugieren sus palabras. El alfabeto será “basar“Esfuerzos anteriores para racionalizar”operaciones en toda la empresa mediante el uso de IA.” Eso significa que la firma mantendrá su foco en la IA e intentará sacar el máximo partido a sus desarrollos actuales. La apuesta en el segmento de la IA es una inversión a largo plazo y de miles de millones de dólares.
Los empleados de Google reaccionan ante posibles despidos
Los empleados de Google y otras empresas reaccionaron a las publicaciones en Team Blind. Team Blind es un tablero que permite a los empleados expresar sus opiniones e inquietudes de forma anónima, aunque pueden verificar para quién trabajan. Un empleado de Google dice que la producción de la empresa ha aumentado a «un promedio de 500 cambios de código al año.” Esto facilitaría la clasificación de empleados como de «bajo rendimiento».
Un miembro del equipo de Google Cloud dijo que la tasa de despidos de la división es del 6%. Mientras tanto, los empleados de Amazon y Capital One dijeron que la tasa de despidos en sus trabajos oscila entre el 6% y el 15%. Algunos trabajadores de Google también creen que el hecho de tener “bajo rendimiento” por sí solo no es motivo suficiente para el despido.
Google no es la única empresa de tecnología que últimamente se ha visto envuelta en posibles despidos. En octubre, TikTok despidió a cientos de los empleados, mientras que hay rumores de que Tidal dirá adiós a una cuarta parte de su personal.
Fuente: Android Headlines