Manzana se enfrenta a una nueva demanda en California por parte de uno de sus empleados, Amar Bhakta, por supuestas violaciones laborales. El demanda presentada acusa a Apple de espiar ilegalmente a sus empleados a través de sus iPhones y cuentas de iCloud. Bhakta también acusa a la empresa de prohibir a los empleados discutir su estructura salarial y condiciones laborales en la demanda.
Apple se enfrenta a una demanda en California por supuestamente espiar los iPhone personales de los empleados
La demanda presentada ayer sugiere que el iPhone 16 El fabricante exige que los empleados instalen software en los dispositivos personales que utilizan en el trabajo. El software supuestamente permite a la empresa tener acceso a determinadas aplicaciones instaladas en los dispositivos de los empleados. Manzana supuestamente monitorea aplicaciones que contienen correos electrónicos, bibliotecas de fotografías, información de salud y otras aplicaciones que contienen información personal de los empleados.
Bhakta dice que Apple le hizo elegir entre su iPhone personal y el de la empresa. Cuando eligió el iPhone personal, la empresa supuestamente instaló una eSIM y una VPN. Eso no es todo, lo obligaron a usar su cuenta personal de iCloud para colaborar con sus colegas.
La demanda de Bhakta también acusa a la empresa de prohibirle compartir su experiencia laboral en podcasts o en cualquier medio de comunicación.. Afirma que las políticas de Apple impiden que los empleados hablen sobre sus responsabilidades, logros y crecimiento profesional en sitios de redes como LinkedIn.
Apple supuestamente le ordenó eliminar información sobre su «condiciones de trabajo y experiencias laborales”de su cuenta de LinkedIn. La demanda también argumenta que esta política impide que los empleados busquen nuevas oportunidades laborales.
Apple niega todas las afirmaciones hechas en la demanda
En la demanda, acusa además a Apple de exigir a los empleados que acepten una política que permite a la empresa utilizar «Vigilancia electrónica, física y por vídeo.”de ellos. Una parte de la demanda dice: “Las políticas y prácticas de vigilancia de Apple frenan, y por lo tanto también restringen ilegalmente, las denuncias de irregularidades de los empleados, la competencia, la libertad de movimiento de los empleados en el mercado laboral y la libertad de expresión.«
La demanda busca daños y perjuicios por parte del iPhone 16 Pro fabricante por violaciones del Código Laboral de California. Además, exige: “medidas cautelares apropiadas”para proteger a los empleados de Apple de California de futuras violaciones. Mientras tanto, Apple dice que está trabajando para proteger los inventos que el equipo crea para los clientes.
Refiriéndose a la demanda, el portavoz de Apple, Josh Rosenstock, dice: «Cada empleado tiene derecho a discutir sus salarios, horarios y condiciones de trabajo y esto es parte de nuestra política de conducta empresarial, sobre la cual todos los empleados reciben capacitación anualmente. Estamos totalmente en desacuerdo con estas afirmaciones y creemos que carecen de fundamento.“
Fuente: Android Headlines