Desde hace algún tiempo, el Departamento de Justicia de Estados Unidos (DOJ) ha estado persiguiendo un caso antimonopolio contra Google. El gigante de Mountain View ya ha tenido algunas sentencias desfavorables. Una de las propuestas de las autoridades es “desintegrar” la empresadividiendo ciertas divisiones clave en organizaciones independientes. En medio de todo esto, una unión de Google Los trabajadores se han reunido con el Departamento de Justicia para plantear algunas preocupaciones sobre el asunto.
Los trabajadores de Google expresan su preocupación al DOJ por su situación de cara al fallo final
Inicialmente, la posibilidad de que Google separara algunas divisiones clave parecía la más improbable. Después de todo, una decisión así traería cambios masivos en la estructura de la empresa. Incluso el tecnología La industria notaría los cambios, ya sea para bien o para mal. Sin embargo, últimamente se habla repetidamente de este escenario. Si bien aún no se ha decidido nada, ahora parece un poco más posible que antes.
Los empleados de Google también son conscientes del enorme cambio que podría suponer la disolución de la empresa. Las posibilidades van desde cambios notables en sus puestos, modificaciones en las condiciones laborales o incluso una potencial pérdida del empleo. Así, en una reunión el 23 de octubre, tres miembros del Sindicato de Trabajadores de Alphabet (AWU) mantuvieron una videoconferencia con representantes de la División Antimonopolio del Departamento de Justicia.
La reunión tuvo como objetivo recordar a las autoridades que cualquier decisión que tomen afectará a los empleados. Por eso, insisten en que sus voces sean escuchadas antes. “Nuestro enfoque realmente surge de una sensación de «no hay decisiones sobre nosotros, sin nosotros».”, dijo Parul Koul, presidente de la AWU e ingeniero de software de Google.
Según se informa, Google disuadió a los empleados de expresar sus preocupaciones públicamente
La propuesta inicial de las autoridades para “desmantelar” Google implica separándolo de las divisiones Chrome y Android. También hay propuestas menos problemáticas que implican cambios en los términos contractuales o en la política de licencia de datos. De acuerdo a El informe de The Vergelos representantes de AWU dijeron que Google ha tratado de disuadirlos de hablar”tanto interna como externamente.” El portavoz de Google, Peter Schottenfels, respondió afirmando que la empresa estaba «simplemente pidiendo que los empleados no hablen sobre litigios en curso en nombre de Google sin aprobación previa.«
Sin embargo, los empleados no lo tomaron tan bien y presentaron una queja por prácticas laborales injustas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales a principios de 2024. Otra preocupación para los empleados de Google son las posibles represalias por compartir sus inquietudes. Parul Koul dice que son conscientes de la “riesgo inherente al tener estas conversaciones y defendernos a nosotros mismos.” Sin embargo, sienten que es importante asegurarse de que estén “parte de la conversación.” Después de todo, su situación laboral también podría estar en juego.
Una nueva propuesta de solución refinada llegará pronto
Es de destacar que el sindicato no está ni a favor ni en contra de la propuesta de dividir Google. Su verdadera preocupación es estar protegidos de cualquier decisión que tomen las autoridades o Google. De todos modos, el Departamento de Justicia presentará una versión modificada de la solución propuesta la próxima semana.
Fuente: Android Headlines