Sundar Pichai está dando una fuerte advertencia sobre el futuro del trabajo en medio de la interrupción del empleo de la IA. El director general de Alfabeto (Google‘s empresa matriz) dice que la inteligencia artificial está a punto de causar enormes problemas en la sociedad que la gente simplemente tendrá que «resolver». Piensa que la IA es «la tecnología más profunda en la que la humanidad haya trabajado jamás». Pichai también afirma que su potencial para ayudar viene acompañado de grandes cambios en el mercado laboral. Este mensaje de un destacado tecnología El ejecutivo enmarca el ascenso de la IA como una fuerza inevitable que afectará a todas las profesiones. Pichai también recientemente habló sobre la potencial “burbuja de la IA” eso está generando revuelo.
Sundar Pichai, director ejecutivo de Google: «Tendremos que superar» la disrupción de la IA
La valoración de Pichai cae en una categoría a menudo llamada «fatalismo de la IA», donde la influencia de la tecnología se presenta como una ola imparable. Sugiere que la transición evolucionará y remodelará ciertos empleos. A su vez, el proceso requerirá que las personas se adapten al nuevo panorama. En particular, Pichai especula que su propio puesto como director ejecutivo es “una de las cosas más fáciles” de que la IA finalmente asuma el control. Destacó que ningún trabajo está realmente a salvo de los cambios que se avecinan.
La visión corporativa versus la realidad económica
Destacados líderes tecnológicos están seguros de que se producirá una revolución impulsada por la IA. Pero los análisis económicos reflejan una visión más complicada. El mercado definitivamente está respondiendo al revuelo, como lo demuestran las enormes inversiones en centros de datos y el aumento de los precios de las acciones. Sin embargo, parece que las ganancias actuales y medidas en eficiencia de la IA en el mundo real se están produciendo lentamente.
Muchos economistas dicen que los mayores efectos de la IA en el empleo masivo no se producirán hasta dentro de años, si es que alguna vez se producen. Por ahora, el efecto se ve más a menudo en la “gigificación” de tareas que en la total automatización de roles. La “gigificación” se refiere a dividir tareas, como traducir o crear software, en partes más pequeñas que pueden realizar otras personas. Las empresas se benefician de esta práctica porque les hace contratar más autónomos en lugar de empleados a tiempo completo.
Este la pequeña diferencia es clave porque los partidarios de AI a menudo lo ignoran en sus argumentos. Pichai es el director ejecutivo de una de las empresas de inteligencia artificial más grandes del mundo, por lo que tiene un gran interés en hacer que parezca que la tecnología seguirá mejorando.
Mientras tanto, muchos trabajadores se enfrentan a un mercado laboral estancado que ya se caracteriza por un bajo crecimiento salarial y un menor apalancamiento frente a los empleadores. Los expertos sugieren que la ansiedad económica general y los factores geopolíticos son los principales contribuyentes a esta “economía de baja contratación”. Esta situación podría estar complicando el esfuerzo por medir el papel exacto de la IA en los desafíos de creación de empleo. El impacto final de la IA en el trabajo sigue siendo una historia en desarrollo, y sus consecuencias están lejos de estar resueltas.
Fuente: Android Headlines