En el último año, los despidos se han vuelto rampantes en toda la industria tecnológica, con grandes gigantes tecnológicos como Microsoft y Amazonas ya está duplicando su apuesta por la IA. Ahora bien, parece que 2026 será también el año de los despidos masivos. Después deslizando las noticias sobre los recortes de empleo globales El martes por la noche a través de un correo electrónico accidental, Amazon ha confirmado oficialmente que despedirá a 16.000 empleados en toda la empresa. Para aquellos que no lo saben, esta es la segunda gran ronda de despidos anunciada por Amazon en tres meses.
Amazon anuncia un importante despido que afecta a 16.000 empleados en todo el mundo
En una copia de una nota interna compartido con los empleados, Beth Galetti, directora de Experiencia de las Personas y Tecnología de Amazon, señaló que la última ronda de despidos se debe a cambios organizacionales que se han implementado desde octubre de 2025. Galetti señala además que Amazon ha estado trabajando para reducir capas, impulsar una mayor propiedad entre los equipos y reducir la burocracia interna.
Empleados con sede en EE. UU. afectados por los despidos Tendrá 90 días para postularse para otros roles. dentro de la empresa. Sin embargo, aquellos que no elijan nuevos roles recibirán una indemnización por despido, cobertura de seguro médico y acceso a servicios de recolocación. Los empleados fuera de los EE. UU. recibirán apoyo según sus leyes laborales locales.
Al abordar las preocupaciones de los empleados sobre los despidos, Amazon dice que “amplias reducciones cada pocos meses” no son parte de su plan. Dicho esto, no negó si habrá otra ronda de despidos en el futuro. «Pero, como siempre lo hemos hecho, cada equipo continuará evaluando la propiedad, la velocidad y la capacidad de inventar para los clientes, y hará los ajustes necesarios». dijo Beth Galetti.
La empresa seguirá contratando para puestos importantes.
Si bien es obvio que cualquiera se pregunta si una empresa anuncia grandes despidos, ¿existe alguna posibilidad de que siga contratando? El gigante tecnológico dice que definitivamente tiene planes de continuar contratando en áreas que considera importantes para su futuro. Amazon no ha admitido que la última ronda de despidos tenga algo que ver con la financiación de su estrategia de dar prioridad a la IA. Sin embargo, muchas empresas de tecnología están reinvirtiendo en Centrado en la IA roles y productos después de despedir a sus empleados. Entonces, es posible que Amazon esté intentando hacer lo mismo. Pinterest, por ejemplo, también está atravesando una importante reestructuración. La compañía también ha anunciado planes para recortar casi el 15 por ciento de su fuerza laboral global.
Fuente: Android Headlines