Resumen: A algunos empleados de Google AI se les paga por no hacer nada. Google preferiría pagarles que perderlos a los competidores. Parece que los acuerdos no competitivos también son un problema en el Reino Unido.
Ha aparecido un nuevo informe bastante interesante. Google es supuestamente pagar a algunos empleados de IA mientras no hacen ningún trabajo. La compañía no quiere arriesgarse a perderlos ante rivales, por eso.
A algunos empleados de Google se les paga por hacer … bueno, nada
La información proviene de Business Insider y está relacionada con la División AI de Google, DeepMind. La competencia entre Google, OpenAi y otras compañías es aparentemente tan feroz que Google está dispuesto a hacer esto para retener el talento.
Se informa que DeepMind en realidad está recurriendo a acuerdos «agresivos» no competitivos para algunos de su personal de IA en el Reino Unido. Eso básicamente les impide trabajar para competidores.
Los acuerdos no competitivos son un problema para algunos empleados de Google en el Reino Unido
Vale la pena señalar que en los Estados Unidos FTC prohibió la mayoría de los no competidores el año pasadopero eso no se aplica al Reino Unido. En este caso, el informe está relacionado con la sucursal de Deepmind en Londres. Bueno, es la sede de la compañía en Londres, en realidad.
Otro detalle interesante proviene del vicepresidente de IA de Microsoft. La información se publicó el mes pasado, cuando dijo que el personal de DeepMind es acercándole a él «en desesperación». A ellos les resulta difícil expulsar sus cláusulas no competitivas.
TechCrunch le ha pedido a Google un comentario relacionado con todo esto, pero aún no lo ha recibido. En general, es muy interesante, por varias razones.
La competencia en el sector de IA es feroz
La competencia en el AI El espacio realmente parece ser tan feroz. Google está dispuesto a pagar a los empleados que no hagan nada solo para retenerlos en la empresa. Perderlos ante rivales es básicamente el peor de los casos.
Lo más probable es que otras compañías estén haciendo lo mismo, pero todavía no hemos escuchado nada sobre eso. Muchas compañías ven la IA como el presente y el futuro, y los empleados de calidad son difíciles de conseguir.
Fuente: Android Headlines