Google continúa haciendo cambios importantes que están en línea con la nueva dirección política en la administración actual en Washington. La compañía se encuentra entre las que redujeron o terminaron sus programas DEI después de la orden ejecutiva firmada por Donald Trump. Ahora, parece que Google está extendiendo el alcance de estas medidas a las iniciativas de «diversidad» y «equidad» de su equipo responsable de tecnología centrada en la IA y humanos (RAI-HCT).
RAI-HCT es un equipo que investiga la caja fuerte y la justa Implementación de AI. Las pautas del equipo incluyeron la consideración de factores como la diversidad y la equidad. Anteriormente, la compañía usaba un lenguaje como «comunidades marginadas«»diverso,» o «grupos subrepresentados«Describir la misión del equipo. Esto estaba en línea con las políticas de DEI anteriores que Google había implementado en la compañía.
Google elimina términos como «diversidad» y «equidad» de su sitio web de Departamento de Implementación de AI responsable
Sin embargo, el proyecto midas ha visto que Google tiene eliminó tales términos de la descripción del Grupo Rai-HCT en su sitio web oficial. En cambio, la empresa ha optado por usar un lenguaje más genérico o general. En lugar de ser más específico sobre «comunidades marginadas» o «grupos subrepresentados«La nueva versión de la descripción del equipo usa palabras como»variado«»numeroso,» o «todo«Entre otros.
El movimiento Parece ser un seguimiento del proceso de cambio de política que Google ha estado implementando durante semanas. La compañía modificó sus directrices no solo con respecto a los programas DEI sino también Desarrollo de IA. A mediados de febrero, Firma defendió el cambio de curso ante su personal. Melonie Parker, ex jefe de diversidad de Google, dijo en ese momento que el nuevo camino era necesario para adaptarse a la nueva legislación.
La orden ejecutiva de Donald Trump apunta a la eliminación de los programas DEI en todo el país. Google es una de las compañías que tiene importantes contratos gubernamentales. Por lo tanto, no es lo mejor para estar en desacuerdo con la administración de Donald Trump. La firma ya se había enfrentado con Trump antes de las elecciones. El presidente de los Estados Unidos acusó a Google de ocultar noticias positivas sobre él y dar más prominencia a las negativas. Entonces, depende de Google tomar medidas para suavizar las cosas.
Las medidas iniciales de «anti-DEI» de Google implicaron eliminar objetivos de contratación de diversidad. La firma también se deshizo de las iniciativas relacionadas con la diversidad, la equidad y la inclusión.
Otras compañías que han tomado medidas similares
Google no es la única gran compañía de tecnología que se ha adherido a la nueva política nacional. Empresas como Amazon y Meta han tomado medidas similares en el pasado reciente. Incluso Openai, empresa matriz de ChatGPT, dejó de mencionar las políticas de inclusión en su página de contratación.
Fuente: Android Headlines