En el mundo de alto riesgo de inteligencia artificialla batalla por el mejor talento es feroz. Estas peleas de la industria tecnológica a menudo implican «cambiar de lado» como parte del acuerdo. Parece que Meta quería aprovechar esto para atraer el talento de los competidores. Más específicamente, Opadai El CEO Sam Altman dijo que Meta (la empresa matriz de Facebook) hizo ofertas agresivas a los empleados clave de Operai.
Según Altman, las ofertas de Meta a los investigadores de OpenAI han alcanzado hasta $ 100 millones en algunos casos. Sin embargo, eso no fue suficiente para atraer a su equipo, afirma.
No es ningún secreto que Meta quiere establecerse como uno de los principales nombres de la era de la IA. La compañía ha logrado parcialmente su objetivo, pero nombres como Google y, especialmente, openai permanecen adelante. También enfrentan una dura competencia de empresas centradas en AI como antrópico y perplejidad. Con eso en mente, no sorprende que Meta esté tratando de «atraer» a los trabajadores de sus principales rivales. La compañía busca el mejor talento en áreas como modelos de idiomas grandes e IA generativa. Aparentemente, incluso están dispuestos a ofrecer sumas de nueve cifras como un incentivo.
Sin embargo, en el caso de OpenAi—Chatgpt’s empresa matriz: tales cheques no he sido suficiente. Altman sugirió que la dedicación de su equipo a la misión de OpenAi, su cultura laboral y la naturaleza innovadora de su trabajo jugaron un papel importante. Se trata más Estar a la vanguardia de la innovación de IAdonde el impacto del trabajo de uno puede ser globalmente transformador, en lugar de obtener una sola ganancia financiera.
El capital humano es clave en la era de la IA
No se trata solo de algunas personas; Es un vistazo a la «carrera armamentista de IA» entre los gigantes tecnológicos. Las empresas no solo están invirtiendo miles de millones en energía e investigación informática, sino también en asegurar el capital humano, los ingenieros, científicos y éticos, que pueden superar los límites de lo que la IA puede hacer.
Los comentarios de Altman destacaron que el entorno de trabajo OpenAi se ha cultivado. Según los informes, el talento de primer nivel de la compañía encuentra una motivación suficiente más allá de los incentivos financieros incluso extravagantes. Para la industria tecnológica más amplia, esto sirve como un ejemplo de cómo, en ciertos campos de vanguardia, misión y medio ambiente a veces pueden triunfar incluso las ofertas monetarias más asombrosas. La motivación y el «sentido de pertenencia» de los empleados agrega otra capa de complejidad a la competencia en la industria.
Fuente: Android Headlines