Masorange, la compañía formada tras la fusión de Orange y MásMóvil en España, ha presentado un ERE voluntario para 795 trabajadores, lo que representa el 9,5% de su plantilla actual de aproximadamente 8.400 empleados. Esta medida sigue la tendencia del sector de las telecomunicaciones en 2024, que ya ha visto despidos colectivos en empresas como Telefónica, Avatel y Vodafone España. El ERE, que Masorange justifica por «ciertas duplicidades organizativas», ha sido rechazado por los sindicatos, quienes critican la destrucción de empleo. La compañía ha subrayado que se trata de un proceso voluntario y ha prometido condiciones justas para los empleados que se adhieran, así como un plan de recolocación. Las negociaciones con los sindicatos comenzarán en un plazo máximo de 15 días y se espera que concluyan a finales de octubre, momento en que los empleados podrán adherirse voluntariamente al ERE. UGT, uno de los sindicatos, ha expresado su desacuerdo con la medida y ha anunciado que luchará por un paquete de indemnizaciones y prejubilaciones similar al implementado por Orange España en 2021.
Fuente: HTCMania