LinkedIn ha lanzado una nueva función llamada Job Collections, que usa inteligencia artificial para agrupar las ofertas de trabajo en categorías personalizadas, según los intereses y preferencias de cada usuario.
Esta función pretende facilitar la búsqueda de empleo a las personas que quieren cambiar de trabajo o que no tienen claro qué tipo de trabajo les interesa, ofreciéndoles opciones variadas y atractivas. LinkedIn compara esta función con las Experiencias de Airbnb, que permiten a los viajeros explorar diferentes actividades y destinos.
La función Job Collections se basa en analizar cada oferta de trabajo con modelos de lenguaje avanzados y mostrar las más relevantes para cada usuario, teniendo en cuenta factores como el sector, el rol, el tipo de empleo y la ubicación.
Según LinkedIn, las solicitudes de empleo han aumentado un 50% en Estados Unidos y un 36% a nivel global, debido en parte a los despidos masivos que ha sufrido la industria tecnológica en 2023, que ha afectado a empresas como Twitch, Google, Meta, Discord y otras.
Para usar la función Job Collections, solo hay que ir a la pestaña de Empleos y hacer clic en “Explorar con Job Collections”. También se puede ajustar las preferencias de tipo de empleo y ubicación, y ver las ofertas que coinciden con ellas resaltadas en verde. Además, si una oferta de trabajo no es exactamente lo que se busca, pero la empresa es interesante, se puede enviar un aviso de “Estoy interesado” a las empresas directamente desde la oferta de trabajo, sin tener que visitar su perfil.
Fuente: https://www.engadget.com